海洋之神在线登录ღ◈，马克思主义ღ◈。共产主义海洋之神在线登录ღ◈。厦门市高层次人才分为A＋（杰出人才）ღ◈、A（国家级领军人才）ღ◈、B（省级领军人才）ღ◈、C（市级领军人才）四类ღ◈。申请认定为我市高层次人才应同时符合基本资格条件和相关标准ღ◈。

　　2．申请时原则上距法定退休年龄5年及以上ღ◈，在我市企事业单位（含驻厦省部属事业单位）工作ღ◈，在厦缴纳社保和个税的在职在岗人才ღ◈。A类及以上人才ღ◈、台湾居民可不受距法定退休年龄5年及以上限制ღ◈。

　　3．有良好的职业道德和严谨的科研作风ღ◈；个人（含曾创办企业）信用记录良好ღ◈，未被列入失信联合惩戒对象ღ◈；无涉黑涉恶行为ღ◈。

　　（1）国家级重大引才计划创新人才长期项目ღ◈、创业人才项目ღ◈、高层次外国专家项目入选者ღ◈；国家“万人计划”领军人才ღ◈；“新世纪百千万人才工程”国家级人选ღ◈；国家杰出青年科学基金获得者ღ◈；“长江学者奖励计划”特聘教授ღ◈。

　　（1）中国青年科技奖ღ◈、青年科学家奖获得者ღ◈、中国青年女科学家奖获得者ღ◈；国家有突出贡献的中青年专家ღ◈；国务院学位委员会学科评议组成员ღ◈；中国政府友谊奖获得者海洋之神发现财富ღ◈。

　　（2）国家级教学名师ღ◈；全国教育科学研究优秀成果奖一等奖ღ◈；指导学生参加高中五大学科竞赛进入国家队的主教练ღ◈；中宣部文化名家暨“四个一批”人才ღ◈；吴阶平医药创新奖获得者ღ◈；国医大师ღ◈、岐黄学者ღ◈；全国名中医ღ◈；中华技能大奖获得者ღ◈、中国工艺美术大师ღ◈、全国杰出专业技术人才ღ◈；梁思成奖获得者ღ◈。

　　（3）国家科学技术奖特等奖获得者（前5位完成人）ღ◈，国家科学技术奖一等奖（前4位完成人）ღ◈；国家级教学成果奖特等奖获得者（前3位完成人）ღ◈；中国标准创新贡献奖获得者（个人奖）ღ◈；中国专利金奖前2名ღ◈；福建省科学技术重大贡献奖碧玺论坛ღ◈。

　　（1）国家重点实验室主任ღ◈、学术委员会主任ღ◈；国家技术创新中心碧玺论坛ღ◈、国家制造业创新中心ღ◈、国家产业创新中心ღ◈、国家工程研究中心（实验室）ღ◈、国家工程技术研究中心ღ◈、国家能源研发（实验）中心主任ღ◈。

　　（3）中华医学会ღ◈、中国医师协会ღ◈、中国抗癌协会ღ◈、中华中医药学会ღ◈、中国中西医结合学会ღ◈、中华预防医学会及其二级专科分会的主任委员ღ◈、副主任委员ღ◈。

　　（4）厦门市重大项目和重点产业相关领域ღ◈，中国企业100强（见附录第1条）企业总部的董事长ღ◈、总裁（首席执行官）ღ◈、首席技术官2年以上ღ◈；世界500强企业（见附录第1条）总部董事会成员ღ◈、首席执行官碧玺论坛ღ◈、首席运营官ღ◈、首席技术官ღ◈；中国民营企业500强企业（见附录第1条）主要经营管理人才2年以上（须持有职业经理人证书）ღ◈。

　　4．独角兽企业创始人（每家企业限2人）ღ◈；厦门市经“一事一议”给予重大支持的顶尖人才和团队负责人（团队限2人）ღ◈。

　　（1）国家级重大引才计划创新人才短期项目ღ◈、青年计划项目ღ◈、“博士后专项”入选者ღ◈；国家“万人计划”青年拔尖人才ღ◈；国家自然科学基金重点项目负责人ღ◈、优秀青年科学基金项目主持人ღ◈、优秀青年科学基金（海外）项目获得者ღ◈；财政部全国高端会计人才（全国会计领军人才）ღ◈、财政部聘任的会计咨询专家（见附录第2条）ღ◈、国际化高端会计人才ღ◈；“长江学者奖励计划”青年学者ღ◈；中国科学院“百人计划”ღ◈；科技部“创新人才推进计划”ღ◈；福建省特支计划ღ◈、“百人计划”（特级人才除外）ღ◈；“闽江学者”特聘教授ღ◈。

　　（2）福建省高层次人才认定（2023年修订版）B类人才入选者ღ◈；连续两次入选厦门市拔尖人才ღ◈；厦门市“双百计划”创新个人ღ◈、创新团队负责人ღ◈，创业A类（成熟期）人才ღ◈。

　　（1）全国名校长ღ◈、模范教师ღ◈、优秀教师ღ◈、优秀教育工作者ღ◈；福建省杰出人民教师荣誉称号获得者ღ◈；全国教育科学研究优秀成果奖二等奖ღ◈；国家级教学成果奖一等奖ღ◈、二等奖获得者（前3位完成人）ღ◈；指导学生参加高中五大学科竞赛进入国家集训队或获得2块全国金牌的主教练ღ◈。

　　（2）世界技能大赛金牌获得者ღ◈、国家级技能大师工作室领衔人ღ◈；国家级非物质文化遗产代表性传承人ღ◈。

　　（3）国家科学技术奖特等奖获得者（第6至第10位完成人）ღ◈，国家科学技术奖二等奖（前4位完成人）ღ◈。

　　（4）省级科学技术奖一等奖第1完成人ღ◈；全国知识产权领军人才（企业类）ღ◈；中国专利银奖ღ◈、中国外观设计金奖ღ◈、福建省专利奖特等奖和一等奖（前2位）ღ◈；福建省青年科技奖ღ◈；厦门市科学技术重大贡献奖ღ◈。

　　（5）全国精神文明建设“五个一工程”奖获奖作品（见附录第3条）ღ◈；中国文化艺术政府奖单项奖一等奖海洋之神发现财富海洋之神发现财富ღ◈、二等奖第1名ღ◈；全国播音主持“金话筒”奖ღ◈；茅盾文学奖ღ◈、鲁迅文学奖ღ◈、全国优秀儿童文学奖ღ◈、长江韬奋奖ღ◈；中国新闻奖一等奖获奖作品排名第一主创人员ღ◈。

　　（6）获得奥运会或列入奥运会项目的世界杯ღ◈、世锦赛个人项目第一至三名次的现役运动员ღ◈，以及直接培养出获得奥运会或列入奥运会项目的世界杯ღ◈、世锦赛冠军的输送教练ღ◈。

　　（1）国家重点实验室ღ◈、国家技术创新中心ღ◈、国家制造业创新中心ღ◈、国家产业创新中心ღ◈、国家工程研究中心（实验室）ღ◈、国家工程技术研究中心ღ◈、国家能源研发（实验）中心副主任（前2名）ღ◈；省部共建（重点）实验室主任碧玺论坛ღ◈、学术委员会主任ღ◈；省部共建工程实验室主任ღ◈，省部共建工程研究中心主任ღ◈。

　　（3）国家临床重点专科项目负责人ღ◈、青年岐黄学者ღ◈；省级医学会ღ◈、医师协会ღ◈、抗癌协会ღ◈、中医药学会ღ◈、中西医结合学会ღ◈、预防医学会及其二级专科分会的主任委员ღ◈、副主任委员ღ◈，省级护理学会ღ◈、口腔医学会ღ◈、康复医学会及其二级专科分会的主任委员ღ◈。

　　（4）厦门市重大项目和重点产业相关领域ღ◈，世界500强企业（见附录第1条）地区总部技术研发负责人或管理团队核心成员（前3名）ღ◈；中国民营企业500强企业（见附录第1条）技术研发负责人ღ◈、管理团队核心成员（前3名）ღ◈。

　　（5）在厦门市重大项目和重点产业领域相关企业担任高管（见附录第4条）职务ღ◈，在厦工作满一年（与用人单位签订3年以上劳动合同）且近三年每年（自然年度）年薪达到我市对应年度城镇单位在岗职工平均工资8倍以上的人才（每家企业限5人ღ◈，厦门市先进制造业倍增计划企业ღ◈、上年度纳税1亿元以上企业最多可申报10人）ღ◈；厦门市国家级专精特新重点“小巨人”企业核心技术高管（原则上不超过1个名额）ღ◈。

　　（6）担任过国际知名三大世界大学排名（见附录第5条）最新同时排前200名大学的学院院长ღ◈，或教授1年以上ღ◈，或副教授3年以上ღ◈。

　　4．以下荣誉称号（奖项）获得者ღ◈：福建省宣传文化系统“四个一批”人才ღ◈、文化名家ღ◈；省级名中医ღ◈；福建省技能大师ღ◈，福建省工艺美术大师ღ◈；中国广播电视大奖（见附录第6条）ღ◈、中国文联12个奖项（见附录第7条）ღ◈。

　　5．近5年内来厦创业ღ◈，名列清科中国创业投资机构年度排行榜ღ◈、投中中国最佳创业投资机构年度排行榜前20名机构的核心投资决策团队主要负责人ღ◈。

　　6．派驻到国家区域医疗中心建设项目医院以及市校合作共建医院ღ◈，且在输出医院聘任主任医师满3年ღ◈、担任临床科室行政副主任及以上职务ღ◈，并与建设项目医院签订两年以上聘书ღ◈。

　　1．福建省高层次人才认定（2023年修订版）C类人才入选者ღ◈；厦门市“双百计划”创新团队核心成员ღ◈、创业B类（成长期）ღ◈、C类（起步期）人才ღ◈；市拔尖人才ღ◈、市台湾特聘专家ღ◈。

　　2．省级科学技术奖一等奖获得者（第2至第5位完成人）ღ◈；省级科学技术奖二等奖获得者（前3位完成人）ღ◈；厦门市科技创新杰出人才奖获得者ღ◈；省社会科学优秀成果奖一等奖（前2位完成人）ღ◈、二等奖（第1位完成人）ღ◈；世界技能大赛银牌获得者ღ◈；全国技术能手ღ◈；福建省杰出青年科学基金项目负责人ღ◈。

　　3．全国教育科学研究优秀成果奖三等奖获得者ღ◈；省级教学成果奖特等奖ღ◈、一等奖获得者（前3位完成人）ღ◈；正高级教师ღ◈、特级教师ღ◈、省名校长ღ◈、省教学名师ღ◈、省学科带头人ღ◈；指导学生参加高中五大学科竞赛获得1块全国金牌的主教练碧玺论坛ღ◈。

　　4．全国优秀中医人才ღ◈；福建省卫生健康中青年领军人才研修对象ღ◈；国家临床医学研究中心省级分中心项目负责人ღ◈；省级医学中心项目负责人ღ◈；省级护理学会ღ◈、口腔医学会ღ◈、康复医学会及其二级专科分会的副主任委员ღ◈；省会城市ღ◈、副省级城市医学会ღ◈、医师协会ღ◈、抗癌协会ღ◈、中医药学会ღ◈、中西医结合学会ღ◈、预防医学会及其二级专科分会的主任委员ღ◈、副主任委员ღ◈，护理学会ღ◈、口腔医学会ღ◈、康复医学会的主任委员ღ◈，且具有对应专业高级职称ღ◈。

　　5．福建省百花文艺奖一等奖相应作品获得者（见附录第8条）ღ◈；中国新闻奖一等奖获奖作品排名第二ღ◈、三主创人员ღ◈，二等奖获奖作品排名第一主创人员ღ◈。

　　6．派驻到国家区域医疗中心建设项目医院以及市校合作共建医院ღ◈，且在输出医院聘高级职称满3年ღ◈，并与建设项目医院签订两年以上聘书ღ◈。

　　7．有1年以上工作经历海洋之神发现财富ღ◈、从事我市重点产业（参考《厦门市重点发展产业指导目录》）和教育ღ◈、卫生等重点社会事业领域工作ღ◈，毕业于以下学校（专业）的博士或博士后ღ◈：①毕业时所在学校入选当年度国际知名的三大世界大学排名（见附录第5条）前200名ღ◈；②毕业当年度所学专业入选教育部全国学科评估A＋学科ღ◈；③本地“双一流”建设高校ღ◈。

　　8．福建省委组织部选拔引进并经市委人才办研究确认的全国重点高校优秀博士引进生ღ◈；厦门市优培生ღ◈。

　　9．获得未列入奥运会项目的世界杯ღ◈、世锦赛第一至三名次ღ◈，或亚运会ღ◈、全运会冠军的现役运动员及其输送教练ღ◈。

　　10．在厦门市重大项目和重点产业领域相关企业任职ღ◈，担任高管（见附录第4条）或中层以上技术岗位ღ◈，在厦工作满一年（与用人单位签订3年以上劳动合同）且近三年每年（自然年度）年薪达到我市对应年度城镇单位在岗职工平均工资6倍以上的人才（每家企业限5人ღ◈，厦门市先进制造业倍增计划企业海洋之神发现财富ღ◈、上年度纳税1亿元以上企业最多可申报10人）ღ◈；厦门市国家级专精特新“小巨人”企业ღ◈、上一年度产值增速15％以上的厦门市先进制造业倍增计划入库企业核心技术高管（原则上均不超过1个名额）ღ◈。

　　1．A类第3条中的中国企业100强以中国企业联合会最新公布入选名单为准ღ◈，A类第3条及B类第3条中的世界500强企业以美国《财富》杂志最新评选的全球最大500家公司入选名单为准ღ◈、中国民营企业500强企业以全国工商联发布的榜单为准ღ◈。

　　2．B类第1条中的财政部聘任的会计咨询专家ღ◈，包括企业会计准则委员会咨询专家ღ◈、政府会计准则委员会咨询专家ღ◈、会计信息化标准化技术委员会咨询专家ღ◈、内部控制标准委员会咨询专家和管理会计咨询专家ღ◈。

　　3．B类第2条中的全国精神文明建设“五个一工程”奖获奖作品ღ◈，含特别奖和优秀作品奖ღ◈。其中ღ◈，电影（含纪录电影ღ◈、动画电影）ღ◈、电视剧（含电视纪录片ღ◈、电视动画片）ღ◈、戏剧ღ◈、广播剧作品为导演ღ◈、编剧ღ◈、主演署名第一的个人ღ◈；歌曲作品为作词ღ◈、作曲署名第一的个人ღ◈；文艺类图书为署名第一的作者ღ◈。

　　4．B类第3条以及C类第11条中的“高管”指在公司管理层担任重要职务ღ◈、负责公司经营管理ღ◈、掌握公司重要信息的人员ღ◈，一般包括董事长（及董事）ღ◈、总经理（首席执行官）ღ◈、副总经理ღ◈、总经济师ღ◈、总会计师碧玺论坛ღ◈、总工程师ღ◈、国有企业领导班子成员等ღ◈；企业各内设部门负责人一般应视为中层领导人员ღ◈，不视为高管ღ◈；上市公司高管以公告中“高管”为主要依据ღ◈。具体由认定单位结合企业规模ღ◈、治理结构等实际情况作出综合判断ღ◈，要将薪酬待遇ღ◈、对重要事项的决策权等作为重要判断依据ღ◈。

　　5．B类第3条以及C类第7条中的国际知名三大世界大学排名指上海交通大学世界一流大学研究中心研究发布的世界大学学术排名（ARWU）ღ◈、国际高等教育研究机构Quacquarelli Symonds发布的QS世界大学排名和《泰晤士高等教育》（Times Higher Education）发布的THE世界大学排名ღ◈。

　　6．B类第4条中的中国广播电视大奖ღ◈，包括中国电影华表奖ღ◈、中国电视剧飞天奖碧玺论坛ღ◈、中国广播电视节目奖获奖作品和个人单项奖ღ◈；其中ღ◈，优秀作品为导演ღ◈、编剧ღ◈、主演ღ◈、摄影ღ◈、美术ღ◈、录音ღ◈、剪辑ღ◈、音乐ღ◈、视觉效果署名第一的个人ღ◈；优秀节目ღ◈、栏目为导演署名第一的个人ღ◈。（上述人才须在我市从事相关产业）

　　7．B类第4条中的中国文联12个奖项ღ◈，包括中国戏剧奖ღ◈、中国电影金鸡奖碧玺论坛ღ◈、大众电影百花奖ღ◈、中国音乐金钟奖ღ◈、中国美术奖（金奖）ღ◈、中国曲艺牡丹奖ღ◈、中国舞蹈荷花奖ღ◈、中国民间文艺山花奖ღ◈、中国摄影金像奖ღ◈、中国书法兰亭奖（金奖）ღ◈、中国杂技金菊奖ღ◈、中国电视金鹰奖的获奖作品和个人单项奖ღ◈；其中ღ◈，戏剧ღ◈、电影ღ◈、电视作品类为导演ღ◈、编剧ღ◈、主演ღ◈、摄影ღ◈、美术ღ◈、录音ღ◈、剪辑ღ◈、音乐ღ◈、视觉效果署名第一的个人ღ◈；曲艺ღ◈、舞蹈类为编剧（编导）ღ◈、主演署名第一的个人ღ◈；民间文艺ღ◈、杂技类为主演署名第一的个人ღ◈。（上述人才须在我市从事相关产业）

　　8．C类第5条中的福建省百花文艺奖一等奖相应作品获得者包括ღ◈：戏剧ღ◈、电影（含动画电影ღ◈、纪录电影）ღ◈、电视（含电视动画片海洋之神发现财富ღ◈、电视纪录片）ღ◈、广播剧作品类为导演ღ◈、编剧ღ◈、主演ღ◈、摄影ღ◈、美术ღ◈、录音ღ◈、剪辑ღ◈、音乐ღ◈、视觉效果署名第一的个人ღ◈；曲艺ღ◈、舞蹈作品为编剧（编导）ღ◈、主演署名第一的个人ღ◈；杂技作品为主演署名第一的个人ღ◈；音乐作品为作词ღ◈、作曲分别署名第一的个人ღ◈；文学ღ◈、美术ღ◈、摄影ღ◈、书法ღ◈、民间文艺ღ◈、文艺评论作品为署名第一的作者ღ◈。（上述人才须在我市从事相关产业）

　　9．C类第7条中的本地“双一流”建设高校博士及博士后认定条款ღ◈，仅限2020年起毕业并留厦的人才购买人才房使用ღ◈。

　　10．B类第4至第6条以及C类第3至第7条还须符合以下基本资格条件ღ◈：企业单位人才年度薪酬达到我市上一年度城镇单位在岗职工年平均工资4倍以上ღ◈，事业单位人才年度薪酬达到2．5倍以上ღ◈。

　　11．本办法仅用作厦门市高层次人才确认ღ◈，符合本认定标准的人才申请各类人才优惠政策时ღ◈，还需符合相应政策有关要求ღ◈。